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à l’écoute de vos idées
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un cabinet dynamique et en perpétuelle croissance
Le cabinet en quelques chiffres

Talent

moyenne d’âge

bonne humeur
LES TÉMOIGNAGES DE NOS COLLABORATEURS
Les métier du pôle comptabilité au sein du cabinet
Quels sont les métiers qui composent le pôle ?
- Collaborateur comptable
- Data contrôleur
- Chef de mission
- Responsable du pôle comptabilité
- Référent digital
- Expert-Comptable
Comment décrire ces métiers ?
Ces métiers sont très variés. Les contextes et situations de nos clients ne sont jamais les mêmes, sans compter que les obligations légales sont en constante évolution. Chaque jour est différent, on ne s’ennuie jamais !
En quelques mots, notre rôle est de gérer un portefeuille client, de la tenue comptable jusqu’au bilan et la liasse fiscale. Nous assurons également une réelle mission de conseil vis-à-vis des clients.
Le pôle garantit la fiabilité des comptes des structures analysées vis-à-vis des obligations légales. En fonction de l’évaluation des performances et des risques, il propose un plan d’actions et des recommandations pour optimiser le fonctionnement ou la gestion de l’entreprise.
Quel est le cursus à suivre ?
Afin d’intégrer le pôle comptabilité, il convient d’avoir suivi des études de gestion et comptabilité. L’idéal étant le diplôme de DCG, voire un DSCG ou DEC pour évoluer en responsabilité.
Comment évoluer au sein du pôle ?
Afin de gravir les différents échelons, votre détermination et votre motivation seront vos meilleurs atouts ! Bien sûr, l’expérience acquise au fur et à mesure du temps sera un grand plus pour développer de nouvelles compétences. Les responsables de pôle sont à l’écoute de vos envies pour vous permettre d’évoluer.
Nos avantages
Les plus du cabinet
Collations
Thé, café, goûter, fruits… Il y en a pour tous les goûts.
Les locaux qu’il vous faut
Un environnement de travail imaginé pour favoriser votre épanouissement professionnel.
Des outils performants
Pennylane, EIC (DR et COT TNS) mais aussi Dexyos
Formation interne au cabinet
Volonté de progresser : nous sommes là poux vous accompagner !

Télétravail
Possibilité de faire du télétravail (2 jours max/semaine). La présence sur site est importante, elle permet une bonne cohésion d’équipe.
Sport
Le cabinet dispose d’une salle de bains et d’une douche si vous souhaitez faire du sport durant la pause méridienne.
Tickets restaurants
Les tickets restaurant pris en charge à 60% par le cabinet.
Rassemblement annuel
Organisation d’un rassemblement annuel avec toute l’équipe (ballade en vélo et pique nique au bord du canal du midi pour 2023 – Session Karting en 2024)
Afterworks
Moments convivaux, repas, pots,…
LA VIE DU CABINET
Convivialité et esprit d’équipe
Afin de cultiver une ambiance de travail conviviale, différents événements rythment chaque année, la vie au sein du cabinet.

Nos événements
Session Karting en 2024
Une expérience unique alliant team building et adrénaline pure. Un moment convivial et sportif pour souder notre équipe et partager des sensations fortes.
Balade à vélo et pique-nique au bord du canal du midi pour 2023
Un moment de détente et de partage où nature, sport et convivialité se rencontrent. Une journée exceptionnelle pour se ressourcer et renforcer notre esprit d’équipe dans un cadre idyllique.
NOS ENGAGEMENTS
Engagé, à vos côtés !
Bienveillance
Bonne Humeur
Jeune et dynamique
(moyenne âge 35 ans)
Entraide
Empathie
Curiosité
La volonté d’apprendre est mise en avant
Enclin au changement et à la digitalisation
Au sein du cabinet, nous mettons un point d’honneur à nous adapter à l’environnement mouvant et ainsi faire évoluer, aussi bien l’organisation générale, que les méthodologies et processus de travail ou encore les outils.
Aujourd’hui, nous vous proposons d’évoluer dans un environnement digitalisé pour faciliter votre quotidien et vous permettre de conseiller et accompagner vos clients.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Le recrutement transparent et simplifié

Étude de votre candidature
Nous recevons et étudions votre CV avant de vous apporter une réponse, qu’elle soit positive ou négative.

Entretiens
Nous vous recontactons pour un entretien avec votre futur manager permettant d’en savoir plus sur votre profil et votre expérience, mais aussi de répondre à vos questions.

Prise de décision
Nous vous apportons une réponse suite à votre entretien dans les meilleurs délais. Si la décision est favorable, une proposition d’embauche vous sera formulée. Nous nous tiendrons à votre disposition pour répondre à toutes vos interrogations.

Concrétisation
Après signature du contrat, nous serons ravis de vous accueillir dans nos locaux pour une première journée d’intégration.